Zeitraeume, Betriebliche Sozialarbeit und Coaching

ab-coaching — Tool für Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement

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Das Jahr 2013 hat auch in mei­nen zeiträu­men gut begon­nen. Ich habe im Jän­ner bei Bri­gitta Gru­ber (www.arbeitsleben.at) in Linz die Aus­bil­dung zum zer­ti­fi­zier­ten Arbeits­be­wäl­ti­gungs­coach gemacht.

Was ist Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c)?

Ursprüng­lich kommt es aus Finn­land und basiert es auf dem Instru­ment des „Arbeitsbewältigungs-Index“ von Tuomi, K. / Ilma­ri­nen, J. / Jah­kola, A. / Kata­ja­rinne, L. & Tulkki, A. (2001).

Stu­dien haben erge­ben, dass die Arbeits­fä­hig­keit jedes Men­schen  im Laufe des Berufs­le­bens abnimmt — auch wenn sie Anfangs aus­ge­zeich­net ist — abnimmt, sofern sie nicht erhal­ten bzw. ver­bes­sert wird. Dies wird v.a. inter­es­sant, wenn man die der­zei­tige Bevöl­ke­rungs­py­ra­mide ansieht. Dem­nach muss die Wirt­schaft in Zukunft ver­stärkt mit älte­ren Arbeit­neh­me­rIn­nen auskommen.

Wie funk­tio­niert das Arbeitsbewältigungs-Coaching (ab-c)?

Daher ist es wich­tig die Arbeits­fä­hig­keit von jun­gen und älte­ren Mit­ar­bei­te­rIn­nen zu erhal­ten und zu ver­bes­sern, um lang­fris­tig unter­neh­me­ri­sche Erfolge zu erzielen.

Eine Mög­lich­keit bie­tet das Arbeitsbewältigungs-Coaching. Es ist zeit­lich und bezüg­lich der Kos­ten sehr gut plan­bar. Es setzt auf 2 Ebe­nen an:

  • persönlich-vertrauliche Ebene:
    Einzel-Coachings mit den Mit­ar­bei­te­rIn­nen inklu­sive Ermitt­lung des Arbeitsbewältigungs-Index und einem Fördergespräch
  • betrieb­li­che Ebene:
    die Ent­schei­dungs­trä­ger erhal­ten eine anony­mi­sier­ten Bericht über alle durch­ge­führ­ten Einzel-Coachings und die mög­li­chen Maß­nah­men zur för­de­rung der Arbeits­be­wäl­ti­gung. In einem Work­shop ent­schei­den sie über die Umset­zung der ein­zel­nen Maßnahmen.

Das Arbeitsbewältigungs-Coaching bie­tet Ihnen die Mög­lich­keit mit dem Phä­no­men der älter wer­den­den Beleg­schaft umzu­ge­hen. Außer­dem deckt es auch den immer wich­ti­ger wer­den­den Bereich der psy­chi­schen Gesund­heits­för­de­rung ab (seit 2013 müs­sen Betriebe zusätz­lich zur Eva­lu­ie­rung phy­si­scher Belas­tun­gen auch die psy­chi­schen Belas­tun­gen eva­lu­ie­ren; siehe Neu­re­ge­lung im ASchG).

Wenn Sie inter­es­siert sind, komme ich gerne auf ein per­sön­li­ches Gespräch zu Ihnen und stelle Ihnen das Tool genauer vor. Ich freue mich über Ihre Kon­takt­auf­nahme!

Eine aktu­elle Liste der zer­ti­fi­zier­ten Coa­ches in Ihrer Nähe fin­den Sie auch auf der Home­page www.ab-c.eu unter dem Punkt „Aktuelles“.

Ich freu mich auf Ihren Anruf oder Ihr Mail, um gemein­sam einen ab-c Pro­zess pla­nen können!

Ihre Ger­linde Ble­men­schitz
zeiträume

Eine Antwort auf ab-coaching — Tool für Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Hallo Ger­linde, erst jetzt lese ich von Dei­ner Aus­bil­dung zum Arbeits­be­wäl­ti­gungs­coach! Ich gra­tu­liere Dir! Liebe Grüße, Gerald

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