Zeitraeume, Betriebliche Sozialarbeit und Coaching

Schlagwort: Corporate Social Responsibility

Fachtagung: Care & Case Management

Die 6. inter­na­tio­nale Fach­ta­gung am 22.11.2013 der Öster­rei­chi­schen Gesell­schaft für Care & Case Manage­ment (ÖGCC) hat u.a. das Thema Wie­der­ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment und die Rolle des Case Manage­ments in die­sem Kon­text zum Thema.

Das Wie­der­ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment spielt auch in der Betrieb­li­chen Sozi­al­ar­beit, die ich anbiete eine große Rolle.

Die Fach­ta­gung stellt… Wei­ter­le­sen

Neues vom Arbeitsbewältigungs-Coaching

Die Initia­tive Neue Qua­li­tät der Arbeit (INQA) hat zum Gesundheitsmanagement-Tool „Arbeits­be­wäl­ti­gungs­coa­ching“ (ab-c) eine neue inter­es­sante Bro­schüre her­aus­ge­ge­ben. Ich stelle Sie Ihnen hier zum Down­load zur Ver­fü­gung. Wei­ter­le­sen

Betriebliches (Wieder)Eingliederungsmanagement

Das Betrieb­li­che (Wieder)Eingliederungsmanagement oder kurz BEM genannt, ist ein Teil des Betrieb­li­chen Gesund­heits­ma­nage­men­tes, der immer bedeu­ten­der wird.

Warum ist Ein­glie­de­rungs­ma­nage­ment (BEM) so bedeutend:

  • die psy­chi­schen Erkran­kun­gen (psych­iatr. Erkran­kun­gen, Bur­nOut, Über­las­tungs­sym­ptome, Abhän­gig­keits­er­kran­kun­gen, …) neh­men zu.
  • der größte Teil der Per­so­nen, die bis 2030 dem Arbeits­markt zur Ver­fü­gung ste­hen wer­den, sind bereits… Wei­ter­le­sen

zeiträume unterzeichnet die Charta der Vielfalt

zeit­räume hat sich im Februar in die Liste der Unter­zeich­ne­rIn­nen der „Charta der Viel­falt“ ein­ge­reiht. Wei­ter­le­sen

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